1月14日上午，全市两级法院院长及司改办负责同志齐聚市中级法院，专题学习全省司法体制改革试点工作推进会精神，深入研究部署全市法院司法改革试点工作。会议由市中级法院党组书记、院长熊正良主持，中院副院长梁志豪、李农华参加会议。

会上，熊正良院长首先传达了省委政法委书记林少春和省法院郑鄂院长、省法院霍敏副院长在2015年12月29日召开的广东司法体制改革试点工作推进会上的讲话精神，并对我省第一批试点法院茂名法院的改革试点经验进行了详细解读。他指出，推进司法体制改革是中央作出的一项重大战略部署，全省法院第二批司法体制改革试点工作将于今年正式启动，这是推动全市法院工作跨越式发展的一次重大机遇，全市法院务必要坚定改革决心与信心，抢抓机遇，积极务实推进各项改革工作，精准落实中央及省的各项改革部署要求，推动全市法院工作再上一个新台阶，更好地服务法治云浮、平安云浮建设。

各基层法院院长分别结合各法院实际就如何部署开展改革试点工作做了表态发言。会议还就改革方案制定等方面进行了广泛讨论和研究，对于如何将改革精神在云浮落地生根，强调了四个方面意见：

一是加强学习和宣传，及时、准确地传达好、学习好改革精神。两级法院要继续以座谈会、研讨会等多种形式，把省改革试点工作推进会精神吃准、吃透，特别是要针对干警关心的审判权责、职业待遇与保障以及全市法院法官员额比例等问题做好正确解读，充分保障广大干警对改革的知情权，消除存在的各种不必要担心和质疑，树立信心，确保每一名干警都能以主人翁的意识积极参与到改革中来。

二是牵住改革的“牛鼻子”，结合实际，做好方案的起草、报批等工作。两级法院要充分明确完善人民法院司法责任制改革是改革试点工作的“牛鼻子”，要按照1个总方案加完善司法责任制、人员分类管理改革2个子方案的模式做好落地方案的起草，并在1月底拿出草案，2月底完成报批。在方案的起草过程中，要充分总结2015年以来在人民法庭规范化、审判委员会运行机制和审判权运行机制改革试点工作经验，突出可操作性。要提早谋划好配套制度的起草工作，让落地方案落到实处。市中级法院要充分发挥示范带头作用和沟通协调作用，及时做好司改工作的上传下达和答疑解惑。

三是广纳民意，坚持从群众中来到群众中去，用良好的职业保障拴心留人。司法改革试点工作事关广大干警的切身利益，不听取他们的真实想法、不解决他们的实际困难、不为他们的职业保障尽心尽力，就得不到他们的拥护和支持，工作就无法顺利推进。两级法院在方案起草完成后要留足充裕的时间、采取多种形式征求广大干警的意见，进行修改完善。在改革落地方案推开后，要充分运用好有关政策，积极争取党委政府的大力支持，及时启动领导干部选任、非领导干部晋升以及大学生、聘用人员招录等工作，真正落实从优待警，把干警的职业保障工作放在一个重要位置抓好落实。

四是统筹兼顾，进一步落实“十六字”工作理念，营造高效、规范、绿色的改革环境。改革创新要抓，日常的队伍管理、审判管理也要抓，二者要统筹兼顾。2015年的工作实绩证明市中级法院提出的“十六字”工作理念是符合云浮法院实际的、可行的，2016年要继续贯彻落实。两级法院要通过建设规范法院、文化法院、信息化法院和绿色法院，为推进司法改革试点工作营造优质的内外部环境。